{"id":285,"date":"2021-03-31T10:25:15","date_gmt":"2021-03-31T10:25:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eeb-ove.eus\/?p=285"},"modified":"2021-05-06T17:21:32","modified_gmt":"2021-05-06T17:21:32","slug":"sara-de-la-rica-por-fin-veo-la-salida-del-tunel-gracias-a-la-vacunacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/2021\/03\/31\/sara-de-la-rica-por-fin-veo-la-salida-del-tunel-gracias-a-la-vacunacion\/","title":{"rendered":"Sara de la Rica: ‘Por fin, veo la salida del t\u00fanel gracias a la vacunaci\u00f3n’"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

Sara de la Rica<\/a> es un claro referente en el \u00e1mbito vasco del empleo. Catedr\u00e1tica de Econom\u00eda de la Universidad del Pa\u00eds Vasco\/ Euskal Herriko Unibertsitatea, directora de la Fundaci\u00f3n ISEAK<\/a>, consejera de Iberdrola, Investigadora Asociada en IZA (Bonn) y Miembro del Foro de Reflexi\u00f3n de AMETIC; de la Rica, cuenta con una extensa trayectoria profesional dedicada al prop\u00f3sito de paliar la pobreza, aumentar la igualdad de oportunidades ante el empleo y disminuir la desigualdad social.\u00a0
<\/p>\n\n\n\n

Su fundaci\u00f3n privada ISEAK<\/a> nace precisamente para aplicar el conocimiento basado en la evidencia para ayudar en la toma de decisiones de pol\u00edtica social y econ\u00f3mica, y acercar ese conocimiento a la sociedad. En el \u00e1mbito empresarial, se muestra convencida de mantener las cuotas de g\u00e9nero para la inclusi\u00f3n de mujeres en la alta direcci\u00f3n, de no ser as\u00ed \u2018las mujeres seguiremos igual en un siglo\u2019, sostiene.\u00a0 <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
Pregunta. Como experta en el mercado laboral, \u00bfC\u00f3mo ve la situaci\u00f3n del mercado laboral actual?<\/strong>
Respuesta<\/strong>. Veo que hemos sufrido una crisis muy profunda causada por un pat\u00f3geno totalmente externo a la econom\u00eda. Estos shocks suelen provocar recesiones \u201cen V\u201d, muy profundas pero de r\u00e1pida recuperaci\u00f3n. Por desgracias, las tres olas sucesivas de contagios han lastrado esa recuperaci\u00f3n y nos han impedido salir r\u00e1pidamente de la crisis. Por fin, veo la salida del t\u00fanel gracias a la vacunaci\u00f3n. Es imprescindible aumentar el ritmo de las vacunas, pues por una parte, esta situaci\u00f3n se est\u00e1 alargando much\u00edsimo en el tiempo, lo que tiene agotada a la ciudadan\u00eda, y por otra, hay sectores muy da\u00f1ados econ\u00f3micamente por la crisis que necesitan ver la luz pronto. Solo la vacuna nos sacar\u00e1 de esta pandemia, tanto desde el punto econ\u00f3mico como sanitario como social. 

P. \u00bfQu\u00e9 aporta los informes de la Fundaci\u00f3n ISEAK? \u00bfCu\u00e1l es su utilidad?<\/strong>
R. <\/strong>La fundaci\u00f3n Iseak naci\u00f3 para posibilitar una mejor transferencia  de conocimiento a las instituciones con responsabilidades econ\u00f3micas y sociales. Generamos conocimiento basado en la evidencia sobre la pobreza, la cronificaci\u00f3n en el desempleo, las brechas de g\u00e9nero, las desigualdades en el empleo, etc, y la Fundaci\u00f3n es el veh\u00edculo para hacer llegar este conocimiento a las instituciones, mediante informes, asesoramiento, trabajo acad\u00e9mico, ponencias, participaci\u00f3n en debates, etc. La idea es ser un agente m\u00e1s en el impulso a la toma de decisiones basadas en buenos diagn\u00f3sticos, y buenas evaluaciones sobre acciones tomadas. Creemos que es sinceramente el camino por el que debe avanzar una sociedad moderna para afrontar los retos que nos esperan. 
 
P. \u00bfHa tenido la mujer un papel transformador en la econom\u00eda en la econom\u00eda vasca y espa\u00f1ola?<\/strong>
R.<\/strong> La mujer ha irrumpido en el mercado laboral tras una apuesta clar\u00edsima por la cualificaci\u00f3n. Las mujeres han llenado las universidades espa\u00f1olas y vascas, y est\u00e1n preparadas para aportar su ilusi\u00f3n, compromiso y esfuerzo en el mundo laboral. Sin duda, su papel activo y su cada vez m\u00e1s necesaria presencia en los centros de decisi\u00f3n aporta diversidad en los puntos de vista, lo cual siempre enriquece. Adem\u00e1s, tenemos ya en ciernes un cambio demogr\u00e1fico por el descenso continuado de la natalidad que sin duda hace muy necesaria la presencia de las mujeres en la vida laboral. Lo que es importante es que diversifiquemos nuestra participaci\u00f3n en sectores que antes s\u00f3lo eran patrimonio de los varones. Y tambi\u00e9n es fundamental solucionar el problema al que la mujer se enfrenta ante los cuidados sobre todo de los hijos, pues hasta ahora existe un claro conflicto entre la vida laboral de las mujeres y los cuidados, conflicto inexistente para los varones padres. Para avanzar hacia la equidad de g\u00e9nero en el mundo laboral, esta asimetr\u00eda debe ser resuelta. 

P. \u00bfCree que las lanzaderas de empleo son necesarias para el empleo y el emprendimiento?<\/strong>
R.<\/strong> Las lanzaderas se han certificado como un mecanismo muy importante en la adquisici\u00f3n de competencias intangibles, como la confianza, la auto estima, la inclusi\u00f3n social, etc. Para personas que en general llevaban desempleadas mucho tiempo, participar en grupos reducidos durante varios meses con un coach que les gu\u00eda, ayuda en la mejora de sus cv, en la mejora de ciertas competencias, es un paso previo imprescindible para la vuelta al mercado laboral. Sobre todo para colectivos, por desgracia numerosos en nuestro pa\u00eds, que hab\u00edan quedado \u201cdescolgados\u201d del mundo laboral por llevar demasiado tiempo en el desempleo. Desde ese sentido han sido una herramienta util\u00edsima, incluso m\u00e1s \u00fatil que la propia inserci\u00f3n laboral, para lo que tambi\u00e9n han sido positivos. Para el emprendimiento creo que sirven sobre todo para ayudar en todo aquello que quiz\u00e1 un emprendedor no tiene en cuenta al plantearse abrir un negocio. Aunque para esto no s\u00f3lo sirven las lanzaderas, sino tambi\u00e9n el apoyo\/orientaci\u00f3n que reciben de instituciones como Lanbide, DEMA, etc. 

P. \u00bfDeben las instituciones impulsar la innovaci\u00f3n y el emprendimiento?<\/strong>
R. <\/strong>Con respecto a la innovaci\u00f3n, por supuesto, pero es cierto, y no nos enga\u00f1emos, que hace falta una mayor innovaci\u00f3n desde las propias instituciones. Son estas las primeras que deben acometer acciones innovadoras, pues el mundo avanza muy r\u00e1pido, y las instituciones est\u00e1n yendo por detr\u00e1s. Pero esta necesidad no debe ser un obst\u00e1culo para impulsar la innovaci\u00f3n. Sin proyectos innovadores, no seremos competitivos en este mundo globalizado. Lo mismo pasa con el emprendimiento. En el mundo globalizado la competencia est\u00e1 en cualquier agente no local, sino mundial. Por eso para emprender con proyectos de emprendimiento, es fundamental que el bien o servicio que se ofrezca tenga algo especial, algo innovador. Si no, ser\u00e1 casi imposible que triunfe a medio plazo.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sara de la Rica es un claro referente en el \u00e1mbito vasco del empleo. Catedr\u00e1tica de Econom\u00eda de la Universidad del Pa\u00eds Vasco\/ Euskal Herriko Unibertsitatea, directora de la Fundaci\u00f3n ISEAK, consejera de Iberdrola, Investigadora Asociada en IZA (Bonn) y Miembro del Foro de Reflexi\u00f3n de AMETIC; de la Rica, cuenta con una extensa trayectoria […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":286,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[47,48,15],"tags":[44,42,46,41,43,45],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":326,"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions\/326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}