{"id":577,"date":"2022-03-28T10:05:15","date_gmt":"2022-03-28T10:05:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eeb-ove.eus\/?p=577"},"modified":"2022-03-29T06:06:33","modified_gmt":"2022-03-29T06:06:33","slug":"el-colectivo-emprendedor-femenino-vasco-demanda-el-reconocimiento-del-papel-de-las-mujeres-empresarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.eeb-ove.eus\/index.php\/2022\/03\/28\/el-colectivo-emprendedor-femenino-vasco-demanda-el-reconocimiento-del-papel-de-las-mujeres-empresarias\/","title":{"rendered":"‘El colectivo emprendedor femenino vasco demanda el reconocimiento del papel de las mujeres empresarias’"},"content":{"rendered":"\n
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El an\u00e1lisis de Mar\u00eda Saiz, presidenta de EEB-OVE, sobre emprendimiento femenino vasco. <\/h4>\n\n\n\n


Los \u00faltimos datos publicados por el Observatorio Vasco de Emprendimiento (EEB-OVE), realizados con  la metodolog\u00eda GEM, Global Entrepreneurship Monitor, muestran en t\u00e9rminos cuantitativos que las diferencias de g\u00e9nero a la hora de emprender son cada vez menos apreciables en la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca. De hecho, en el a\u00f1o 2020-2021, el 52,4% de las personas emprendedoras eran varones y el 47,6% mujeres. Es importante destacar el enorme avance en emprendimiento femenino<\/strong> que se ha producido en el ecosistema emprendedor vasco en los \u00faltimos a\u00f1os. As\u00ed, mientras en el a\u00f1o 2004 el indicador de la actividad emprendedora total de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca mostraba una diferencia de 5 puntos entre hombres y mujeres, en el a\u00f1o 2020-2021 se ha reducido a medio punto, una cantidad diez veces menos que hace 17 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Un gran progreso que merece el an\u00e1lisis del emprendimiento femenino desde nuestro sistema de valores y percepciones sociales. Bajo esa \u00f3ptica, observamos que las diferencias cualitativas siguen siendo importantes. Las mujeres muestran m\u00e1s miedo al fracaso, perciben menos nichos de oportunidad <\/strong>empresarial y observan que tienen menos conocimientos y habilidades <\/strong>para emprender que los hombres. De hecho, el colectivo emprendedor masculino es m\u00e1s optimista en su valoraci\u00f3n del contexto cultural vasco para emprender, sobre todo en su valoraci\u00f3n de la facilidad percibida para generar nuevos negocios y el compromiso empresarial con causas sociales.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a\nla edad, el perfil para emprender es similar entre hombres y mujeres en la CAPV\ny las diferencias en formaci\u00f3n tampoco son especialmente rese\u00f1ables, salvo por\nuna mayor presencia de la formaci\u00f3n de postgrado entre ellas. Donde s\u00ed observamos\nimportantes diferencias es en el terreno de las motivaciones para emprender<\/strong>,\nun factor determinante que sirve para predecir el origen y el desarrollo de la\nactividad emprendedora. Las motivaciones m\u00e1s ambiciosas, como el deseo de marcar\nuna diferencia en el mundo, o generar riqueza o una renta muy alta son\nsuperiores entre los varones, sin embargo en el colectivo femenino tiene un\nmayor peso  dar continuidad a un negocio o tradici\u00f3n familiar.<\/p>\n\n\n\n

Por otro\nlado, conviene se\u00f1alar que el 48% de las personas inversoras\ninformales <\/strong>en negocios de otras personas son mujeres<\/strong> y,\npor primera vez<\/strong> desde 2004<\/strong>, las\nmujeres empresarias consolidadas superan a los hombres<\/strong>. Parece claro que no\npodemos permitirnos mantener un sistema de valores y creencias diferencial por\nsexo.  Este hecho perpet\u00faa un modelo sesgado de ver la realidad y afecta a\nla incorporaci\u00f3n de las nuevas generaciones para la creaci\u00f3n de nuevas empresas\nen cuanto que oculta la realidad, no muestra referentes y refleja los factores\nlimitantes o impulsores del emprendimiento femenino de una manera parcial.<\/p>\n\n\n\n

Precisamente\nel colectivo emprendedor femenino demanda el reconocimiento del papel real que\njuegan las mujeres empresarias en el tejido empresarial vasco.<\/strong> Y este empoderamiento resulta tan necesario que\nha de impulsarse en todos los \u00e1mbitos sociales,  muy especialmente en las aulas y en todos los\nniveles educativos. El logro de ese reconocimiento supone alcanzar un\nreto inexcusable: visibilizar mujeres<\/strong> referentes\nque sirvan de ejemplo<\/strong>. No existe otro camino para favorecer la evoluci\u00f3n de\nla equidad social e ideol\u00f3gica que impulse con m\u00e1s fuerza el emprendimiento\nfemenino en el ecosistema emprendedor de Euskadi.<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda Saiz, presidenta de Euskal Ekintzailetza Behatokia- Observatorio Vasco del Emprendimiento <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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